Autorisation d’absence du salarié engagé dans une procédure d’adoption
La loi n° 2025-595 du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet...
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Les congés pour évènements familiaux
Naissance, mariage, décès d’un proche, lorsque ces événements familiaux surviennent, le salarié...
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Dossier : Le suivi de l’état de santé des salariés
Découvrez le dossier sur le suivi de l’état de santé des salariés ici.
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Le nouveau simulateur de classification
Les salariés du particulier employeur sont soumis à une grille de classification qui figure à...
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En cas de CDD à terme imprécis, l’employeur doit-il informer le salarié remplaçant si la relation de travail avec le salarié remplacé prend fin ?
Oui ! Pour rappel, un CDD à terme imprécis doit prévoir une durée minimale et se termine à la...
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Les évolutions prévues par la Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été publiée au Journal officiel du 31...
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Les évolutions chiffrées de janvier 2026
1. Augmentation du Smic Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est de 12.02 €. Pour les...
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Modification de l’intitulé de l’emploi de garde d’enfants à compter du 1er janvier 2026
Par un avenant n°9 en date du 9 septembre 2025, les partenaires sociaux ont modifié la convention...
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Augmentation du Smic à partir du janvier 2026
A compter du 1er janvier 2026, le Smic et le minimum garanti sont revalorisés et seront désormais...
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Fermeture de la permanence téléphonique
Notre permanence téléphonique sera fermée les semaines du 15 décembre 2025 au 4 janvier 2026...
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Pajemploi : une déclaration par enfant à partir de 2026
Un particulier employeur qui emploie un assistant maternel pour l’accueil de plusieurs enfants...
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Le repos hebdomadaire est-il apprécié par semaine civile ?
Oui ! Pour rappel, l’article 46 de la convention collective prévoit que le salarié du...
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