En Bourgogne-Franche-Comté,  environ 43 000  personnes âgées de plus de 60 ans emploient elles-mêmes un. e intervenant .e à domicile, en emploi direct ou par voie mandataire.
Source : ACOSS, 2nd trimestre 2017. Traitement Observatoire  des Emplois de la Famille.

Aussi prévenir et accompagner la perte d’autonomie des particuliers employeurs âgés ou en situation de handicap est plus que jamais une priorité pour les politiques sociales tant nationales que départementales.

A ce titre, la FEPEM a renouvelé sa convention avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) le 13 décembre 2018 pour 3 ans, afin de soutenir et renforcer les actions à destination de ces particuliers employeurs et des partenaires de l’Emploi à Domicile que sont, notamment, les Conseils départementaux.

Des dispositions qui par ailleurs correspondent aux orientations majeures inscrites dans la convention l’Assemblée des Départements de France (ADF).

Le Doubs et la Côte d’or sont les deux premiers Départements de la région à s’associer au déploiement de la convention CNSA-FEPEM. Si les informations collectives-assurées par Particulier Emploi- l’accès sans frais à un ensemble de conseils aux particuliers employeurs bénéficiaires de l’APA et de la PCH, ainsi que l’information juridique apportée aux équipes médico-sociales forment les axes principaux de collaboration avec les Départements, la convention FEPEM-CNSA prolonge, d’une part, le partenariat entretenu depuis 2014 entre le Doubs et la FEPEM : Convention de Modernisation de l’Aide à Domicile, convention bilatérale d’accompagnement des particuliers employeurs en perte d’autonomie, et inaugure d’autre part un nouveau partenariat  en Côte d’or, le Département souhaitant soutenir l’accompagnement  de 500 bénéficiaires APA-PCH supplémentaires, ainsi que la professionnalisation des assitant.es de vie. Des conventions qui, de  nouveau, démontrent la capacité d’appui des acteurs de l’Emploi à Domicile aux particuliers comme aux territoires.